Vous cherchez un emploi ? Vous avez à coeur de mettre vos compétences au service de la vie locale, la commune de Roquefort-les-Pins recrute.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
1 place Antoine Merle – 06330 Roquefort-les-Pins
ou par mail : mairie@ville-roquefort-les-pins.fr
1 Poste à pourvoir : Educateur de Jeunes Enfants
👉 Prise de poste à compter du 25 août 2025 : Educateur de Jeunes Enfants (EJE) au sein du Service Petire Enfance - Candidatures à adresser avant le 8 août 2025
Horaires : 37h30 répartis du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30 avec une après-midi de libre
Congés : 27 jours de CP + 14 jours de RTT
Contrat : CDD renouvelable - 35h/semaine
Lieu d'affectation : Crèches Boule de Gommes et Galo’Pins
Missions principales :Compétences techniques:
- Coordonner l’action pour que le service accorde à la pédagogie et à l’éducatif la place qui lui revient, ce qui implique un travail d’équipe auprès des enfants et des familles.
- Aider les professionnelles à analyser les pratiques et à adapter leurs intentions éducatives.
- Proposer un accompagnement à la fonction parentale lorsque les familles en éprouvent le besoin.
- Accueillir l’enfant individuellement et collectivement afin de favoriser son développement et sa socialisation.
- Effectuer des remplacements ponctuels sur les différents services.
Profil recherché:
- Avoir une connaissance globale de l’enfant de 0 à 3 ans : développement psychomoteur, psychologie infantile, développement psycho-affectif et physiologique.
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques.
- Être capable de gérer les conflits entre enfants, au sein de l’équipe ou avec un usager.
- Maitriser les règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
- Instaurer une qualité d’accueil et d’écoute envers l’enfant, sa famille et les collègues de travail.
- Faire preuve de pédagogie, courtoisie, amabilité, correction (tenue et langage), et, si besoin, de fermeté (communication assertive).
- Respect du secret professionnel.
- Être capable de prendre en compte la diversité culturelle.
- Avoir des notions de réglementation en matière d'autorité parentale.
- Savoir recevoir et transmettre les informations.
- Savoir organiser son travail au quotidien avec les autres membres de l’équipe.
- Avoir des notions d'analyse des pratiques.
- Maîtrise de la langue française
- Sens du service public, de l’écoute et du contact avec les enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation
- Expérience ou qualification dans un poste similaire appréciée
Conditions :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (cadre d’emploi des EJE)
- Accès aux formations proposées par la Collectivité
- Formation et accompagnement possible à la prise de poste