Recrutement mairie


La mairie de Roquefort-les-Pins vous propose un poste d'infirmier, un poste de directeur des services techniques et un poste d'aide à domicile

- Pour les trois postes, recrutement dès que possible
- Candidatures à adresser au service des Ressources Humaines par mail : drh@ville-roquefort-les-pins.fr 


Un poste d'animateur:
- Le service Enfance de Ville Roquefort Les Pins recherche des animateurs diplômés et en formation pour les accueils périscolaires et extrascolaires.
- Disponibilité immédiate


Un poste d’infirmier :
 
Missions :
🔘 Veiller au bien-être physique, physiologique et psychique de l’enfant, assurer la responsabilité paramédicale
🔘 Seconder la directrice dans les tâches administratives 
🔘Accueillir les parents et les intégrer à la vie de la crèche
🔘Favoriser des rapports professionnels fluides, cordiaux et constructifs

Profil :
 
 Les compétences techniques :

🔘Avoir une connaissance globale de l’enfant de 0 à 3 ans : développement psychomoteur, psychologie infantile, développement psycho-affectif et physiologique.
🔘Maîtriser les soins infirmiers de base et être capable d’agir en cas d’urgence.
🔘Connaître les principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des aliments, des jouets, de la vaisselle, produits d'hygiène et d'entretien. 
🔘Maîtriser Word, Excel, Sictiam (City Family) et avoir de bonnes connaissances globales en informatique.
🔘Maitriser les règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
🔘Etre capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance.
🔘Connaître et savoir mettre en oeuvre les techniques d’utilisation des produits d’entretien appropriés à la désinfection de l’environnement des enfants (mobiliers, jouets, locaux).


 Les compétences relationnelles :

🔘Instaurer une qualité d’accueil et d’écoute envers l’enfant, sa famille et les collègues de travail.
🔘Respect du secret professionnel.
🔘Être capable de prendre en compte la diversité culturelle.
🔘Avoir des notions de réglementation en matière d'autorité parentale.

✓ Les compétences organisationnelles :
🔘Savoir recevoir et transmettre les informations.
🔘Savoir organiser son travail au quotidien et avec les autres membres de l’équipe.
🔘Travailler proprement et soigneusement.
🔘Connaître les protocoles, le projet éducatif et pédagogique de la structure.
🔘Avoir des notions d'analyse des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de sécurité.

Requis :
Diplôme infirmier
Expérience exigée de plus de 5 ans dans un poste similaire

 
Un poste de Directeur des services techniques
Le poste de  directeur des services techniques recouvre un champ étendu de compétences qui exigent des connaissances en matière technique, juridique, budgétaire, management et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs.
 
✓ Missions : sera en charge d'assurer

🔘la coordination technique des projets de la collectivité,
🔘les orientations stratégiques en matière de patrimoine, d'infrastructure et de bâtiments,
🔘le suivi et la mise en forme des projets communaux,

Profil :
 Les compétences techniques

🔘méthodes et outils du management par projets et objectifs - outils de pilotage opérationnel des activités - techniques d'animation - techniques de résolution de conflits et de médiation
🔘connaissance des outils comptables et de gestion - règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique) méthodologies et outils d'analyse des coûts - procédures
d'attribution et arbitrage budgétaire - principes de représentation graphique de données chiffrées - outils bureautiques
🔘connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
méthodologies d'analyse et de diagnostic – techniques et outils de planification - méthodologies d'ingénierie d'opération - techniques d'ingénierie bâtiment gros œuvre - techniques d'ingénierie bâtiment second œuvre - notions générales des techniques génie civil et constructions métalliques - techniques de conception assistée par ordinateur (cao) et de dessin assisté par ordinateur (dao)
🔘modalités d'application du code des marchés publics - procédures d'appels d'offres et d'achat public - procédures spécifiques des collectivités - méthodologies et outils d'analyse des coûts - offre des prestataires - principes du droit de la construction - techniques rédactionnelles
🔘droit des assurances constructeurs - lois sru, mop - normes françaises et européennes - démarches hqe
🔘droit de l'urbanisme
🔘réglementation hygiène/sécurité et formation
🔘réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
🔘environnement
🔘espaces naturels
🔘développement durable
🔘bâtiments et équipements de la collectivité
🔘paysage
🔘voirie et réseaux divers
🔘constructions
🔘déchets
🔘eau potable et assainissement
🔘transports et déplacements

 Les compétences relationnelles :
🔘Assurer un service public de qualité
🔘Encadrement de 30 agents
🔘Conseils techniques à l’Autorité territoriale et aux élus
🔘Interface avec les partenaires extérieurs

✓ Les compétences organisationnelles :
🔘Pilotage des comités de projets (réunions entre acteurs, suivi et hiérarchisation des projets)
🔘Organisation des méthodes de travail des chefs de projets

REQUIS :
- une expertise de haut niveau
- doit également exercer un relais efficace auprès de ses multiples interlocuteurs internes et externes tout en exerçant ses missions de base d'encadrement technique

Formation bac+ 5 – diplôme d’état d’architecture ou ingénieur
Expérience exigée